在运营商这个看似“铁饭碗”的体系里，有些岗亭比互联网大厂的996还要贫乏，而有些岗亭则是公共眼里的“香饽饽”，不仅责任大意，还能拿高薪，妥妥的职场赢家。今天开云体育，咱们就来扒一扒运营商行业岗亭里的“累”与“香”。

< 运营商最“累”岗亭大盘货 >

01 基站惊奇员

这个岗亭的普通便是和荒郊外岭的基站“死磕”。岂论是起风暴雨一经烈阳高照，只须基站告警，就得坐窝起程。背着几十斤开拓梯山航海那是家常便饭。最要命的是突发故障，惊奇团队就得连轴转，困了就在车里眯会儿，饿了啃两口便捷面。

用他们的话说，客户投诉齐集差，指引只会问为什么还没修好？没东说念主柔和你磨穿了几双鞋。

2贸易厅柜员

你觉得贸易厅姑娘姐每天光鲜亮丽？背后的贫乏惟有我方知说念，早上9点开门，取号机顷刻间吐出密密匝匝的号码纸。贸易厅柜员一上昼理睬了数不清的客户，办套餐的得讲透多个资费档位，查话费的得逐条阐发“升值业务费是啥”，装宽带的还得现场教大爷连Wi-Fi，遭遇秉性不好的客户还得赔笑阐发，任由客户发泄心扉。

03客户司理

这个岗亭的普通是白昼跑企业倾销专线，晚上陪指引社交，周末还得组织客户亲子行径。为了拿下大单，帮手修打印机、订会议室咖啡，以致帮指引接孩子下学。酒桌上更得豁出去，病历单上还夹着没签完的合同，工资天然高，那王人是拼出来的！

04投诉处理岗

“您先消消气，我坐窝帮您查…”这是投诉处理员每天重叠上百次的开场白。客户骂信号差，她要合营齐集部；投诉乱扣费，她得翻三个月的话单记载；遭遇张口就骂东说念主的，还得边挨骂边记载问题。

最怕的是限时责罚。某次用户投诉宽带断网，催着装维师父心焦忙慌的上门历练，效果用户其实是我方拔了网线。这个岗亭的责任主说念主员就像个夹心饼干，客户和公司两端受气。

< 运营商最“香”岗亭大盘货 >

01 5G期间研发工程师（含5G-A/6G标的）

运营商正在加快5G齐集竖立和6G期间预研，中国转移已建周全球最大5G齐集，5G研发岗薪资涨幅高达35%。该岗亭波及5G中枢网、无线前沿期间及齐集切片等关节期间，跟着低空经济、工业互联网等场景延迟，联系东说念主才需求将抓续增长。

02 云辩论期间工程师

运营商云业务收入3年内翻倍增长，云辩论岗亭年薪超30万，社招薪资涨幅达30%。运营商急需云辩论和边际辩论东说念主才构建“数字护城河”，以搪塞云就业阛阓的强烈竞争，尤其是与互联网企业的期间争夺。

03 东说念主工智能愚弄决策员

三大运营商在AI界限加快布局，智能客服替代率越来越高，AI算法决策员年薪达24万-52万元。岗亭条款兼具算法调优与通讯契约学问，尤其在智能客服、视频生成等场景需求激增。

04 聪惠家庭/物联网家具司理

三大运营商通过“转移爱家”“联通智家”等品牌深耕数字家庭场景，家具司理岗亭月薪中位数达20K。需具备物联网期间分解力和阛阓瞻念察力，鼓励智能家居、聪惠社区等新业务落地。

< 求职提出：选对赛说念，量入为主 >

运营商正从传统通讯就业转向数字化和智能化的科技型企业，导致岗亭需求南北极分化。研发岗、期间岗吃香，而营销和就业岗则发展出路不及，求职者应证据自己情况，作念出长久行状盘算推算。

抗压才能强的：不错挑战客户司理或阛阓岗，高薪与高压并存。

追求踏实的：期间研发或装维工程师更允洽，靠妙技吃饭。

名校毕业生：对准治理培训生或研发岗，往日发展空间大。

总之，运营商岗亭的“累”与“香”开云体育，骨子是行业转型的缩影。选岗亭既要看目前收益，也得押注往日趋势。毕竟，在AI和算力的波浪下，谁能收拢期间红利，谁就能成为下一个“职场赢家”。